interview

社員インタビュー

柔道整復師

2022年入社

江崎 翔子

プロの意識とトータルケアで、遠方の患者様の笑顔を生み出す
仲間と共に成長し、「組織軸」でキャリアを築く六花

これまでのキャリア

  • 2022年

    入社 博多駅前店配属

高い目標意識とチームワーク。成長を加速させる六花の文化

学生時代は国家試験合格を目指し、仲間と協力しながら勉強に取り組む中で、チームワークと努力を続ける力を身につけました。
入社前は明るく楽しい職場という印象でしたが、実際に入ってみると、女性ばかりの中でもみんな目標達成への意識が高く、一人ひとりが責任感を持って行動していることに驚き、刺激をもらいながら働いています。この環境が、自身の成長を後押ししてくれています。
現在は、院全体の業務管理やスタッフ育成がメイン業務です。楽しく成長できる環境作りを目標に掲げ、クオリティ/サービス/クリンネスを徹底することで、「また来たい」と思っていただける院作りを目指しています。

「組織軸」への成長。遠方の患者様と仲間の笑顔が原動力

六花での仕事のやりがいは、毎週楽しみに通ってくださる患者様や、遠方・海外からも長時間かけて来てくださる方の笑顔を間近で感じられることです。患者様に「六花に来られて本当に良かった」と言っていただけた瞬間は、自分の仕事が誰かの支えになっていると実感でき、何よりも嬉しい時間です。
入社1年目は、できる施術が増えるたびに自身の成長を実感していましたが、今は部下が努力を重ねて成果を出し、患者様に喜んでいただける姿を見ると、スタッフと一緒に体も心も支えられていることを実感できます。
以前は自分の成功を一番に喜ぶ「自分軸」でしたが、仲間と協力して成果を出し、みんなで喜びを分かち合える「組織軸」に変わった時、人としても施術者としても大きく成長できたと感じました。

「感謝の証」としての成果。技術と人間力を磨く環境と女性キャリア

「給料の3倍の売上(生産性)=1人前」という目標は、患者様からの信頼が売上という形で返ってくる「感謝の証」だと実感しています。目標達成のためには、一人ひとりとしっかり向き合い、信頼関係を築く努力を大切にしてきました。達成できた時には、大きなやりがいと達成感を感じました。
六花では、治療だけでなく美容やオイルなど豊富なメニューを習得でき、努力次第で早いキャリアアップが可能です。施術を通してお金をいただく立場として、しっかりとした研修制度が設けられているのは安心感があり、推薦図書制度などを通して人としても成長できる環境です。社内は年齢が近いスタッフが多く、お互いの成功を喜び合い、困った時には支え合える良い人間関係です。困難に直面した際は、先輩のサポートや仲間の頑張りに刺激を受けて乗り越えました。夏期休暇がありプライベートを大切にできること、そして女性がトータルケアや機械施術を通じて、長く活躍できる環境が整っている点にも満足しています。

1日のスケジュール

  • 8:30~9:00

    出勤・準備  

  • 9:00~9:30

    朝のミーティング

  • 9:30~12:00

    午前の診療

  • 12:00~15:00

    休憩・中休み

  • 15:00~19:00

    午後の診療

  • 19:00~20:00

    診療終了・片付け

  • 20:00~20:30

    事務作業・終礼

  • 20:30 

    退勤

わたしの得意な施術

  • 頭蓋骨矯正

即効性があるのと、治療と美容の二方面からアプローチできるから。

ROKKA soldierで一番大切にしていること

  • 感謝ができる

仕事をしていると、慣れや当たり前に感じてしまうことが多いですが、支えてくれる仲間や患者様に囲まれて働ける環境があることも本当はありがたいことだと思うので、このマインドを大切にしたいと考えています。

プライベート

趣味は旅行に行ったり、美味しいものを食べることです 。旅行先での食事や景色を楽しむ時間がリフレッシュになっています 。また、料理をすることも気分転換になり、休みの日とかはYouTube見ながら料理作ったりします。