健康と美容で人生を豊かにする
真のプロフェッショナルへ
治療・予防・美容・癒し・学びを
通した身体のトータルケア
私たちが目指すのは、患者様の人生という物語に、深く寄り添うパートナーとなること。
痛みや悩みを抱える方の心に触れ、健康と美しさという希望の光を灯す。
そのために私たちは、「治療・予防・美容・癒し・学び」を通した身体のトータルケアを追求
します。
あなたの学びと情熱が、誰かの人生を豊かにする最高の価値となる。
その輝きこそが、あなたを「真のプロフェッショナル」へと導く道になると信じて。
PHILOSOPHY
六花の強み
treatment
根本治療
prevention
予防
Healing＆Beauty
癒し・美容
六花では、痛みの根本原因にアプローチする確かな「治療」から、健康な状態を維持する「予防」、そして「美容」まで、包括的に学べます。
これらの分野での専門性を高めることが、患者様に寄り添う本物のプロへの道となります。
performance
成果を、称賛と報酬に。
挑戦が、未来を創る。
work
TEAMWORK
人を知る
- 鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師
- 技術と心で、人を支える 患者様の「なりたい姿」と、あなたの「成長したい気持ち」を叶えられる場所
- 2025年入社嬉野 寧子
- 柔道整復師
- アットホームな環境で、プロとして成長 あなたの挑戦が、次世代の女性キャリアを切り拓く
- 2010年入社佐々木 愛
- セラピスト
- 技術力×経営視点 患者様の「人生」に寄り添い、チームの「未来」を育てるプロ集団へ
- 2013年入社西津 瞳
- セラピスト
- 理念と誠意が織りなす「一生涯の信頼」 共に成長し、人生の節目に寄り添うキャリアを築く
- 2009年入社池長 友美子
- トレーナー
- 勝負を支える技術と心 チームの力で成長し、理想のトレーナーキャリアを創造する六花
- 2022年入社山口 恭左
- 柔道整復師
- プロの意識とトータルケアで、遠方の患者様の笑顔を生み出す 仲間と共に成長し、「組織軸」でキャリアを築く六花
- 2022年入社江崎 翔子
- 柔道整復師
- 代表との決意が生んだプロの総務力 命と地域を支え、100年企業を目指して未来を創造する
- 2014年入社徳永 裕介
- 鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師
- 技術・育成・マネジメント 多角的な成長を叶え、患者様と仲間の「人生」を豊かにする院長へ
- 2024年入社白井 海優
entry
六花で働く
よくある質問
新しい環境でスムーズにスタートできるよう、引越しを伴う入社の方には引越し手当を支給しています 。さらに、住居が未定の卒業生や遠方からの転職者に対しては、事務所兼寮に1〜2カ月間住むことのできる短期滞在サポートを提供し 、初期の不安を軽減します。また、正社員として徒歩圏内に居住する方には住宅手当を支給しており 、地域への定着と通勤負担の軽減を支援しています。
安心して業務に取り組めるよう、万全のサポート体制を整えています。交通事故による怪我や急性外傷など、専門的な治療が必要なケースにすぐに対応できるよう、クリニックと提携しています 。これにより、ドクターと連携し、最適で専門的な治療を迅速に提供できる体制が確立されており、スタッフ自身の健康管理と安全を最優先しています。
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備、交通費支給、制服貸与といった基本的な福利厚生に加え、働く人の充実感を高める独自のサポートがあります 。例えば、読書手当や社員割引制度、レクリエーションの補助 があります。また、勤続4年以上（または5年目）には積み立て保険の特典があり 、長期にわたって安心して働けるよう、将来を見据えた支援を行っています。
正社員の勤務時間は、原則9:00～21:00のシフト制（店舗営業時間による）です。休日は月平均8日（シフトによる）で、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇が設けられています 。パート・アルバイトは10:00～20:00の間でシフト制となっており、週2日、1日4時間から勤務可能です 。有給休暇は法定通り付与され、スタッフのライフワークバランスを尊重し、取得を奨励しています。
六花は、スタッフ間の絆を深める社内イベントを充実させています。年に一度の社員総会では、その年の部門別表彰式や、業績に応じた賞与の分配が行われます 。その他にも、定期的な食事会や運動会、思い出作りを楽しむ社員旅行（過去には北海道や沖縄など）が実施されています。さらに、社員やそのご両親、お子様の誕生日には、会社からお花やプレゼントが贈られるなど、アットホームで家族を大切にする雰囲気があります 。
3ヶ月間の新人研修を終え、現場に配置された後も、継続的なフォローアップ体制が整っています。毎週行われる勉強会では、技術のシェアや確認が行われ、常にスキルアップできる楽しい機会を提供しています 。また、院長や主任といった管理職だけでなく、先輩スタッフ全員が、新しいメンバーの成長をサポートするという文化が根付いています。困りごとや疑問点は、すぐに解決できるよう、気軽に相談できる環境が確保されています。
はい、柔道整復師、鍼灸師、整体師、セラピストなど、様々な資格と経験を持つスタッフが在籍しているため、多角的な視点から患者様のトータルケアを提供できます 。これは、自身の専門分野以外の知識や技術を学ぶ上で非常に貴重な機会です。定期的に設けられる各種勉強会では、異なる専門分野の施術方法を共有し、チェックしあうことで、日々の技術向上に努めています 。
職場の雰囲気は「明るく、優しく、スキルが高い」スタッフが揃っていることで非常に良好です 。六花では「人好き」を大切にする価値観 に基づいて採用を行っているため、スタッフ間の信頼関係が強く、チームワークを重視した運営がなされています。毎日の朝礼で行動目標を立て、診療中も協力しながら施術を進めるなど 、風通しの良い環境です。経験豊富な先輩スタッフが親身になって施術の相談や仕事に対する悩み、不安なことなど、何でも相談に乗ってくれます 。
はい、治療家としての技術と経営スキルを磨いた後に、自身の夢を叶えたい方のために、独立・開業支援制度を設けています 。六花での経験は、徹底した問診力、多様な治療メニューの提供能力 、そして女性リーダーが活躍する組織におけるマネジメント力を総合的に養うことができます。これらの経験を通じて、将来的に競争力のある治療院を開業するための強固な基盤を築くための具体的なアドバイスや支援を提供します。
交通費は月1万円まで支給されます 。六花はスタッフのQOL（生活の質）向上を重視しており、徒歩圏内にお住まいの正社員の方には住宅手当を支給する制度があります 。その他、正社員・パート共通で残業手当、資格手当、経験手当などが規定に応じて支給されます 。
正社員およびパート・アルバイトともに賞与制度があります 。ただし、賞与は会社の業績に連動する形で支給され、経常利益が25%以上出ている年に、年に1回、キャリアや実績に応じて分配されます 。パート・アルバイトの方については、2年目以降に業績により支給される可能性があります 。社員総会では、この業績に応じた賞与が活躍した社員に授与されます 。
正社員は月給制で、シャインアップ制度に基づき、個人の成長と実績に応じて年に1回昇給します 。パート・アルバイトは時給制であり経験に応じて優遇されます 。特に17時以降に勤務できる方は優遇され、経験手当や資格手当も付与されます 。パートの場合も、年間の実績や貢献度に基づき昇給の機会があります。
基本となる治療方針やメニューは全店舗で共通しています 。しかし、各店舗の立地環境により、患者様の層や来院動機に違いは生じます。例えば、オフィス街の店舗では急性期外傷や予防のニーズが高く、商業施設内の店舗では美容や癒やしのニーズが高い傾向があります。どの店舗でも、スタッフは明るくチームワーク良く協力しながら施術を進めています。
はい、可能です。六花はトレーナー活動を積極的に行っており、柔道整復師、鍼灸師、整体師問わず、希望者が参加できる勉強会を実施しています 。プロフィギュアスケートの宇野昌磨選手の専属トレーナーである出水先生から直接指導を受ける機会 は、他の整骨院にはない最大の強みであり、実践的な知識と技術を現場に活かすことができます。また、HKT48やプロ女子サッカーチームのトレーナー活動 にも帯同でき、高い専門性を外部のプロフェッショナルの現場で発揮することが可能です。
研修は、技術力向上に加え、社会人としての基礎知識、コミュニケーション力（傾聴力、チームワーク）といった人間力向上 も重視した多角的な内容です。新人研修では、特に問診トレーニングに力を入れ、患者様の悩みや原因を深く理解し、感動を与えられる治療プランを提案する力を養います 。パート・アルバイトの方も、社内勉強会や定期的に開催される技術講習会に参加可能であり、資格や経験を活かしつつ、継続的にスキルを磨くことができます 。
未経験者やブランクがある方でも大歓迎です。六花は技術向上に非常に力を入れており、マッサージスクールを運営していることがその証拠です 。この充実した環境があるからこそ、採用段階では技術レベル以上に人間性を重視することができます。入社後は約3ヶ月間の新人研修があり、基礎的な施術、解剖学、問診トレーニング、理念教育を現場実習と並行して徹底的に学びます 。患者様から信頼される「先生」として認めてもらえるまで、会社全体でしっかりとサポートいたします。
正社員として募集している職種（柔道整復師、鍼灸師など）は、入社時までに資格を取得していることが必須となります。そのため、新卒採用は卒業見込みの方を対象に積極的に行っています。入社前に不安がある方、特に遠方からの応募で住居の心配がある方には、卒業後すぐに家が決まらない方向けに、事務所兼寮に1〜2カ月間住む短期滞在サポート もご用意していますので、ご相談ください。
六花が求める核となる価値観（素直さ、前向きさ、人好き）は、雇用形態に関わらず共通です 。しかし、正社員は「シャインアップ制度」を通じて院長やマネージャーを目指す長期的なキャリア形成意欲と成長力を重視します。一方、パート・アルバイトは、週2日、1日4時間からという柔軟なシフト への対応力と、ご自身の資格や経験を活かして即戦力として貢献いただける意欲を評価します。
はい、可能です。入社後のイメージを具体的に持っていただくため、積極的な職場見学をお勧めしています。事前に店舗の雰囲気、スタッフ間の人間関係、そして提供している多様な施術メニュー について詳しく知っていただく機会を提供します。また、柔道整復師や鍼灸師などの資格を持つ先輩スタッフとの個別相談も可能ですので、ご自身の技術やキャリアの不安についてもご相談いただけます。
標準的な選考プロセスは、書類選考、面接（通常1～2回）を経て内定となります。面接では、技術的なスキル以上に、弊社の企業理念や価値観への共感、そして長期的な成長意欲について対話させていただきます 。選考期間は応募者の状況や面接スケジュールによって前後しますが、通常は4週間程度で結果をご連絡いたします。