標準的な選考プロセスは、書類選考、面接（通常1～2回）を経て内定となります。面接では、技術的なスキル以上に、弊社の企業理念や価値観への共感、そして長期的な成長意欲について対話させていただきます 。選考期間は応募者の状況や面接スケジュールによって前後しますが、通常は4週間程度で結果をご連絡いたします。